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Case Study: Erfolg in der Automobilindustrie hängt von der richtigen Belegschaft ab

Wie es einem Hersteller aus der Automobilbranche gelang, Talente zu gewinnen und dabei Kosten zu sparen

Ein internationaler Hersteller von High-Tech-Ausrüstung für die Automobilindustrie hatte Schwierigkeiten, Direkteinstellungen in einem seiner Werke zu besetzen. Das Problem: Die Einrichtung lag in einer dünn besiedelten ländlichen Gegend weit entfernt vom Hauptsitz, was es für die ortsunkundigen HR-Profis schwierig machte, freie Stellen zu besetzen.

Wie gelang es mit der Hilfe von Randstad fachkundiges Personal zu gewinnen? Erfahren Sie in der Case-Study mit welcher Strategie es gelang, Kunden auch während Produktionsverlangsamungen zu engagieren und zu halten.