Wie es einem Hersteller aus der Automobilbranche gelang, Talente zu gewinnen und dabei Kosten zu sparen
Ein internationaler Hersteller von High-Tech-Ausrüstung für die Automobilindustrie hatte Schwierigkeiten, Direkteinstellungen in einem seiner Werke zu besetzen. Das Problem: Die Einrichtung lag in einer dünn besiedelten ländlichen Gegend weit entfernt vom Hauptsitz, was es für die ortsunkundigen HR-Profis schwierig machte, freie Stellen zu besetzen.
Wie gelang es mit der Hilfe von Randstad fachkundiges Personal zu gewinnen? Erfahren Sie in der Case-Study mit welcher Strategie es gelang, Kunden auch während Produktionsverlangsamungen zu engagieren und zu halten.
